Sistema de Quitação
de Verbas Anuais
Gerencie de forma eficiente as quitações anuais com praticidade, segurança e total conformidade legal.
Funcionalidades
- Gerenciamento de Empresas e Sindicatos
- Criação de quitações por categorias
- Auditoria jurídica e contábil
- Conformidade com a Lei 13467/2017
Principais Funcionalidades
O E-QUITAÇÃO oferece um conjunto completo de ferramentas para facilitar o processo de quitação de verbas anuais.
Gestão de Empresas
Cadastre e gerencie empresas, associando-as às categorias sindicais correspondentes.
Gestão de Sindicatos
Organize sindicatos por categorias para vincular acordos coletivos específicos.
Quitações Anuais
Crie e disponibilize quitações anuais de forma organizada e segura para as empresas.
Auditorias
Facilite o processo de auditoria jurídica e contábil das quitações realizadas.
Conformidade Legal
Garanta que todas as quitações estejam em conformidade com a lei 13467 de 2017.
Relatórios
Acesse relatórios detalhados sobre quitações, empresas e sindicatos.
Registre sua Empresa
Entre em contato com nossa administração para solicitar acesso ao sistema de quitação anual e gerenciar os processos trabalhistas de forma eficiente e segura.
Para solicitar acesso, entre em contato com nosso suporte administrativo através do formulário de contato ou pelo telefone.
Processo de Cadastro
Nosso processo de cadastro é seguro e simplificado
Entre em contato
Solicite o cadastro através de nossos canais de atendimento
Análise documental
Nossa equipe verificará os documentos necessários
Aprovação
Após aprovação, receberá as credenciais de acesso
Acesso ao sistema
Comece a utilizar todas as funcionalidades do sistema
Lei 13467 de 2017
Entenda como a Reforma Trabalhista impactou o processo de quitação anual de obrigações trabalhistas.
A Lei e a Quitação Anual
Principais aspectos sobre a quitação anual de verbas trabalhistas
Benefícios da Quitação Anual
Vantagens para empresas e trabalhadores
Para as Empresas:
- Redução de passivos trabalhistas e maior segurança jurídica
- Diminuição do risco de ações trabalhistas futuras
- Documentação organizada das obrigações cumpridas
- Relacionamento mais transparente com os sindicatos
- Conformidade com a legislação trabalhista atualizada
Para os Sindicatos:
- Maior participação na relação entre empresa e trabalhadores
- Fortalecimento do papel institucional do sindicato
- Possibilidade de verificar o cumprimento dos acordos coletivos
- Contribuição para um ambiente de trabalho mais harmônico
Para os Trabalhadores:
- Recebimento correto das verbas trabalhistas devidas
- Maior transparência nas relações de trabalho
- Resolução mais rápida de eventuais pendências
- Acompanhamento sindical durante o processo
Perguntas Frequentes
Tire suas dúvidas sobre o sistema de quitação anual e o processo de cadastro