Equipe E-Quitação · 2026-10-07
Você não precisa ser contador para saber se recebeu o que tinha direito. Com alguns documentos e um pouco de atenção, dá para conferir as principais parcelas do ano. Esse cuidado é útil sempre, e é essencial antes de uma sessão de quitação anual.
Este guia mostra, passo a passo, o que olhar em cada documento.
O que você vai precisar
- holerites do período (contracheques), em papel ou no aplicativo da empresa;
- espelho de ponto ou registro de jornada, se você bate ponto;
- extrato do FGTS, que pode ser consultado no aplicativo FGTS, da Caixa;
- a convenção coletiva da sua categoria, que o sindicato costuma disponibilizar.
1. Confira o salário e os adicionais no holerite
Em cada holerite, verifique:
- se o salário-base está correto e respeita o piso da convenção coletiva;
- se aparecem os adicionais que você recebe, como noturno, insalubridade ou periculosidade;
- se os descontos fazem sentido: INSS, vale-transporte, faltas, adiantamentos.
Dica: compare o salário-base com o piso da sua categoria na convenção coletiva. Reajustes anuais também costumam estar lá.
2. Confira as horas extras
Horas extras estão entre os pontos que mais geram diferença.
- Some as horas extras do espelho de ponto do mês e compare com a quantidade paga no holerite.
- Veja se o adicional está certo. A Constituição garante no mínimo 50%, e a convenção da sua categoria pode prever mais.
- Confira se há DSR sobre horas extras: quando você faz horas extras com frequência, elas devem refletir no descanso semanal remunerado.
- Se você tem banco de horas, peça o saldo e veja se as horas não compensadas no prazo foram pagas.
Saiba mais em horas extras e banco de horas na quitação anual.
3. Confira as férias
- Você recebeu o terço constitucional (1/3 a mais sobre o valor das férias)?
- Se faz horas extras ou recebe adicionais com frequência, eles entraram na média usada para calcular as férias?
- O pagamento foi feito antes do início das férias?
4. Confira o 13º salário
- Você recebeu as duas parcelas?
- As médias de horas extras e adicionais habituais entraram no cálculo?
5. Confira o FGTS
No aplicativo FGTS, da Caixa, você vê os depósitos mês a mês.
- Todo mês trabalhado deve ter depósito.
- O valor deve ser de 8% da remuneração do mês, incluindo horas extras e adicionais.
- Falta de depósito é um problema sério, e vale levar para a sessão.
6. Anote o que não bate
Monte uma lista simples:
| Mês | O que conferi | O que achei | Diferença |
|---|---|---|---|
| Março | Horas extras | Ponto mostra 14h, holerite pagou 10h | 4 horas |
| Junho | FGTS | Não aparece depósito | Depósito do mês |
Levar essa lista para a sessão ajuda você, o sindicato e a empresa a resolver rápido.
O que fazer se encontrar uma diferença
- Na sessão de quitação: conteste a parcela. Ela pode ser paga, resolvida por acordo perante o sindicato ou ficar como ressalva, sem atrapalhar as parcelas que estão certas.
- Fora da sessão: fale com o RH ou com o sindicato da sua categoria.
Lembre-se: você não é obrigado a quitar nada que não conferiu. Veja seus direitos em a quitação anual tira direitos do trabalhador?.
Perguntas frequentes
Onde vejo meu extrato do FGTS?
No aplicativo FGTS, da Caixa Econômica Federal, que mostra os depósitos feitos pelo empregador mês a mês.
Quanto deve ser o depósito do FGTS?
Em regra, 8% da remuneração do mês, incluindo horas extras e adicionais. Contratos de aprendizagem têm percentual diferente.
Onde encontro a convenção coletiva da minha categoria?
O sindicato da sua categoria costuma disponibilizar. O RH da empresa também deve saber qual convenção se aplica a você.
E se eu não tiver os holerites antigos?
Peça ao RH. A empresa precisa guardar esses documentos e deve apresentá-los na sessão de quitação anual.
Quer que a sua empresa faça uma quitação anual em que você confere tudo isso pelo celular, com o sindicato? Mostre ao seu RH como o E-Quitação funciona.